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股权多元化和包容在澳彩网

EDIC

 

工程学院致力于提供一个支持性,公平和包容的环境,所有的工作人员和学生能茁壮成长,并支持大学的是选择来自不同背景的人的榜样澳大利亚大学和雇主的目标。 

股权,多元化和包容委员会(EDIC)成立,通过识别多样性举措和行动和审查的公平性和多样性目标的进展推动了这种多样性议程

委员会成员

  • 椅子:露西·马歇尔 (副院长(股权和多样性),副教授,土木与环境工程) 
  • 协调: melany特克松(教师行政团队负责人) 
  • shaghik atakaramians (高级讲师,电气工程,和多样性的冠军 - 性别)  
  • 维维安bakiris (总裁,澳彩网 wiesoc - 女性在工程学生社团) 
  • 亚历克斯bannigan (经理 - 教育创新, 工程学部 
  • 斯蒂芬·布雷姆纳 (高级讲师,光伏发电和可再生能源工程和多样性冠军的学校 - 文化) 
  • 萨拉顾家(女工程部经理) 
  • 温迪格林哈尔希(人力资源业务伙伴,工程学院)
  • 斯图尔特·克拉克 (教师学术残疾顾问和高级讲师 - 矿产和能源资源工程学院) 
  • 马克·霍夫曼(院长,工程学院) 
  • 格雷格·莱斯利 (教授,化学工程,和多样性的冠军 - 残疾)
  • Miao Li (​Casual Academic, Electrical Engineering & Telecommunications) ​​
  • jarryd PLA (Senior Lecturer, Electrical Engineering & Telecommunications, and Diversity Champion – LGBTIQ+)
  • Fiacre酒店rougieux (高级讲师,太阳能与可再生能源学院)
  • 海伦rutlidge (讲师,土木与环境工程学院,并代表 - 妇女研究网)

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